Когда иностранцу не требуется разрешение на работу?

Иностранец, который желает работать в Польше, должен находиться в нашей стране на законных основаниях. В соответствии с положениями закона, чтобы нанять иностранца, работодатель должен получить для него разрешение на работу. Однако среди правовых норм мы имеем дело с ситуациями, в которых подобный документ не требуется. В данной статье Вы узнаете, когда предпринимателям не нужно проводить процедуру легализации работы иностранца. Польские предприниматели всё охотней нанимают рабочих с Востока. Однако бывает, что владельцы бизнеса не знают конкретно, какие именно документы необходимы для найма иностранца, прибывшего из-за пределов Европейского Союза или Европейской Экономической Зоны (ЕЭЗ). Принимая во внимание тот факт, что ситуация у каждого иностранца индивидуальна, работодатель должен тщательно проанализировать каждый случай. В случае несоблюдения ряда формальностей в этом вопросе владелец компании может столкнуться с административными санкциями, наложенными со стороны Управления социального страхования (ZUS), повятовой службы занятости, налоговых органов или Пограничной службы. Прежде чем польский предприниматель наймет иностранца, он должен выяснить, какие документы позволяют ему пребывать в Польше. Далее выбираем подходящий способ легализации его занятости. Разрешение на работу для иностранца – когда оно не требуется? Ситуации, при которых разрешение на работу для иностранца не требуется, регулируются, в том числе, Законом о содействии занятости и учреждениях рынка труда от 20 апреля 2004 г. Информацию по этому вопросу также можно найти в постановлении Министра Труда и Социальной Политики от 21 апреля 2015 г. о случаях, когда поручение работы иностранцу на территории Республики Польша допускается без необходимости получения разрешения на работу. Также стоит ознакомиться с содержанием Закона от 13 июня 2003 г. об иностранцах. Согласно польскому законодательству, легально в Польше могут быть трудоустроены иностранцы, которые имеют: постоянный вид на жительство статус долгосрочного резидента Европейского Союза временный вид на жительство, полученный в результате брака с гражданином Польши временный вид на жительство с целью проживания в семье иностранца разрешение на временное проживание в связи с проведением научных исследований разрешение на временное проживание для лиц, ставших жертвами торговли людьми статус беженца статус лица, которому предоставлена дополнительная защита вид на жительство по гуманитарным причинам разрешение на допустимое пребывание Карту Поляка, подтверждающую принадлежность иностранца к польской нации Если иностранец предоставит один из вышеуказанных документов, он может подать заявление о приеме на работу в Польше. В этих ситуациях не нужно будет легализовать трудоустройство иностранца, т.е. получать разрешение на работу. Например, обладатели Карты Поляка имеют возможность среди прочего получить национальную визу, благодаря которой они смогут легально устроиться на работу и вести бизнес на тех же условиях, что и граждане Польши. Иностранцы очень часто пребывают в Польше благодаря безвизовому режиму. В подобной ситуации работодателю достаточно зарегистрировать заявление о поручении работы иностранцу в реестре заявлений повятовой службы занятости. Однако стоит помнить, что такая упрощенная процедура распространяется только на граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины, чей трудовой стаж не будет превышать 6 месяцев в течение 12 месяцев подряд. Группы иностранцев, освобожденные от получения разрешения на работу Есть несколько групп иностранцев, которые имеют возможность работать в Польше на тех же условиях, что и граждане Польши. Однако следует учитывать, что приступить к работе иностранец может лишь при наличии у него документа, подтверждающего легальность пребывания в Польше. Это может быть, например, национальная виза, шенгенская виза или действующий вид на жительство для продолжения обучения в вузе. Право на трудоустройство без разрешения дают также такие документы, как действующий вид на жительство для супруга гражданина Польши либо национальная виза, выданная по гуманитарным причинам. Иностранец может легально трудиться также на основании студенческого билета вместе со справкой, подтверждающей статус студента, или дипломом об окончании польского вуза в очной форме образования. Однако этот перечень документов не ограничен, и дело каждого иностранца рассматривается индивидуально. Перечень групп иностранцев, не требующих разрешения на работу: Студенты, выпускники вузов, ученые, художники, спортсмены В эту группу иностранцев входят, в частности лица, окончившие средние, полицеальные и высшие учебные заведения, очное высшее образование или докторантуру в польских университетах. В Постановлении министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 г. также упоминаются студенты, научные работники и некоторые преподаватели иностранных языков. Возможность трудиться в Польше без разрешения имеют люди, которые предоставляют художественные услуги, являются спортсменами, работающими в организациях, базирующихся в Польше, или выполняют работу, связанную с международными спортивными мероприятиями. Медицинские работники Благодаря Постановлению Министра Развития, Труда и Технологий от 20 ноября 2020 г. о внесении изменений в положение о случаях, когда иностранцу поручается работа на территории Республики Польша, врачам, стоматологам, медсестрам и акушеркам, а также фельдшерам с квалификацией также не требуется разрешение на работу. Это связано с состоянием эпидемии. Иностранцы из сфер соискателей сотрудников Следует иметь в виду, что в связи с изменением рынка труда создаются новые правила, позволяющие иностранцам, имеющим определенные квалификации, работать без разрешения. Отличным примером введения новых правил является Постановление Министра Развития, Труда и Технологий от 20 ноября 2020 года о внесении изменений в положение о случаях, когда иностранцу поручается работа на территории Республики Польша. Этот акт ввел, в частности, новый тип визы "Poland. Business Harbour», который облегчает работу в Польше для программистов, предпринимателей из ИТ-индустрии или людей, создающих стартап-команды. Данный тип визы поддерживает переезд сотрудников из Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы, России и Украины. Оформление разрешения на работу иностранцу В большинстве случаев разрешение на работу для работника с Востока требует административного решения воеводы по запросу работодателя. Это в том случае, если работник не принадлежит к группе лиц, в отношении которых могут быть упрощенные процедуры. Получение разрешения на работу для иностранца может быть долгим и утомительным процессом. В связи с этим стоит воспользоваться консультацией профессионального агентства по трудоустройству, например, HRLeasing, которое специализируется на легализации пребывания и трудоустройства сотрудников из-за восточной границы.